日本の職場で起きたトラブルに海外びっくり仰天！（海外の反応）
2020/10/15
日本のマナーについて議論、「転職先が見つかった」と同僚に伝えるのはＯＫ？海外の反応をまとめました。
以前、朝礼で
— くらはし（営業中） (@TareObjects) October 12, 2020
「転職決まりました。お世話になりました」
って挨拶したら、あとで上司に呼び出されて
「そういうのは勝手に言ってもらっては困る」
と渋面。「役職者から『くらはしさんが辞めることになりました』って切り出さないと駄目」なんだって。
そういう会社だから辞めたんです。
https://bit.ly/3nU0NTq
関連記事
・全く問題ない。
どれくらい親しいかによる。
転職することは問題ない。
・幸運を祈ってもらえるか、無視されるだけ。
日本は知らないが、アメリカで別れを告げずに辞めた場合は、90～100％の確率でクビ。
・ハハハ、私は日本に住んでいるわけじゃないが、ありえないね。
まあ、私は超人手が足りていないＮＰＯ勤務だけど。
そんなことをしたら同僚たちはおそらくノイローゼになる。
・彼らと友人かどうかによる。
・同僚と何でも共有する必要があることに私は気づかなかったよ。
・中国や台湾では最後の出勤日に伝える。
いつだって悲しいことだ。
・いつだって正しい答えは「あばよ、クソども」だ。
・自分の机をそのままにして、同僚に2週間後くらいにどういうことか分からせろ。
・これは別に日本のマナーや文化といった話ではない。
世界中で状況は同じ。
・コメント欄。（笑）
・近頃の韓国では「ドビーは自由だ！」と言って辞める。
・↑つまり韓国人はハリー・ポッターのファンなの？
・アグレッシブ烈子からたくさん学べるよ。
・こんなつまらないことを気にするなんて。
上司がそんなに怒るのなら、クソみたいな人間なんだろうよ。
怒る同僚もその程度の人間ってことだ。
別に「クソ野郎！辞めた！」と言っているわけじゃない。
・その職場や辞める同僚のことが嫌いな人たちからすると、より良い仕事を見つけたことを自慢されたら、ムカつくだろうね。
kaigainoomaera
海外のお前ら 海外の反応管理人です。
政治からアニメまで色々なトピックに関する海外の反応をまとめます。
2019年7月にブログをhttps://kaigainoomaera.com/に移行しました。
旧ブログはhttp://blog.livedoor.jp/kaigainoomaera/
スポンサー広告
各ブログの更新記事
最新記事
最新コメント
月別アーカイブ
- 2020年 10月（58）
- 2020年 09月（90）
- 2020年 08月（102）
- 2020年 07月（32）
- 2020年 06月（43）
- 2020年 05月（45）
- 2020年 04月（131）
- 2020年 03月（191）
- 2020年 02月（154）
- 2020年 01月（164）
- 2019年 12月（148）
- 2019年 11月（119）
- 2019年 10月（132）
- 2019年 09月（70）
- 2019年 08月（64）
- 2019年 07月（53）
- 2019年 06月（46）
- 2019年 05月（41）
- 2019年 04月（46）
- 2019年 03月（206）
- 2019年 02月（153）
- 2019年 01月（181）
- 2018年 12月（176）
- 2018年 11月（161）
- 2018年 10月（183）
- 2018年 09月（183）
- 2018年 08月（177）
- 2018年 07月（188）
- 2018年 06月（181）
- 2018年 05月（176）
- 2018年 04月（182）
- 2018年 03月（186）
- 2018年 02月（187）
- 2018年 01月（191）
- 2017年 12月（193）
- 2017年 11月（182）
- 2017年 10月（185）
- 2017年 09月（188）
- 2017年 08月（183）
- 2017年 07月（184）
- 2017年 06月（178）
- 2017年 05月（181）
- 2017年 04月（176）
- 2017年 03月（192）
- 2017年 02月（166）
- 2017年 01月（177）
- 2016年 12月（187）
- 2016年 11月（176）
- 2016年 10月（176）
- 2016年 09月（170）
- 2016年 08月（196）
- 2016年 07月（184）
- 2016年 06月（173）
- 2016年 05月（167）
- 2016年 04月（166）
- 2016年 03月（173）
- 2016年 02月（143）
- 2016年 01月（165）
- 2015年 12月（153）
- 2015年 11月（156）
- 2015年 10月（175）
- 2015年 09月（171）
- 2015年 08月（181）
- 2015年 07月（175）
- 2015年 06月（162）
- 2015年 05月（163）
- 2015年 04月（167）
- 2015年 03月（176）
- 2015年 02月（144）
- 2015年 01月（148）
- 2014年 12月（150）
- 2014年 11月（137）
- 2014年 10月（136）
- 2014年 09月（121）
- 2014年 08月（137）
- 2014年 07月（125）
- 2014年 06月（112）
- 2014年 05月（113）
- 2014年 04月（110）
- 2014年 03月（130）
- 2014年 02月（105）
- 2014年 01月（113）
- 2013年 12月（124）
- 2013年 11月（105）
- 2013年 10月（116）
- 2013年 09月（69）
- 2013年 08月（62）
- 2013年 07月（69）
- 2013年 06月（39）
- 2013年 05月（20）
- 2013年 04月（7）
- 2013年 03月（8）
- 2013年 02月（5）
カテゴリ
feedly
過去記事
RSSリンクの表示
ＱＲコード
ブロとも申請フォーム
運営者情報
スポンサー広告
リンク
投稿コメントについて
当ブログにお越しいただき誠にありがとうございます。
ブログへの反応を知ることが出来、とても勉強になる内容も多いので、寄せられるコメントには、いつも感謝しています。
最近、コメント内容に関する苦情・要望が増えてきました。
そのため、コメント欄のガイドラインを設けさせていただきます。
以下のガイドラインに抵触するコメントと判断した場合、非承認・削除する場合があるのでご注意ください。
これからも当ブログを何卒よろしくお願い致します。
1 個人情報
2 差別発言・差別用語
3 コピペ・宣伝の類
4 同一人物による自作自演・連続投稿（管理側ではIPアドレスなどで同一人物か判断できます）
5 個人・団体への誹謗中傷
6 記事の内容とまったく関係ないコメント
7 ブラクラなど問題があると判断したリンク
その他、卑猥な単語や表現など不適切と判断した単語、NGワードに設定されている単語を伏せ字などにして投稿された場合も非承認・削除させて頂きます。
あくまで個人のブログであって、２ちゃんねるのような匿名掲示板ではないことをご理解ください。
なお、管理人多忙につきコメント欄の管理は第三者に委託しております。
コメントは承認制につき反映されるまで時間がかかることをご了承ください。
コメント
-
2020/10/15 URL 編集
-
2020/10/15 URL 編集
-
2020/10/15 URL 編集
-
2020/10/15 URL 編集
-
TPOも知らないの？
無教養さをネットで自慢気に話すあたり「そういう会社だから」と会社のせいにしてるけどこの人に問題があって馴染めなかったんだろうね
でも馴染めないものは仕方ないからTPOのない変人だらけのところで馴染むか、どこかで教養を手に入れるしかない
2020/10/15 URL 編集
-
2020/10/15 URL 編集
-
2020/10/15 URL 編集
-
辞めたのはwin-winで良かった良かった。
2020/10/15 URL 編集
-
まあ良い会社だったか悪い会社だったかは置いといて、この人は嫌みで吐いたようだから、それに対して意趣返しのような小言いわれてもそれは仕方ない。
2020/10/15 URL 編集
-
辞めることが決まってる相手に「それはダメだよ」って忠告してる上司有能
2020/10/15 URL 編集
-
人が辞めるってのは会社にとってナイーブなことなのよ
会社によっては上司あるいは人事が非難されるし、人が逃げるような問題があったのかと問われるわけ
また、周囲への悪影響も懸念されるよね
あの人が辞めるなら自分も、という連鎖が起きかねない
ヒラでも経営者の立場でどうだろう？と考えると大体間違いない動きになるから次の会社ではやってみ
2020/10/15 URL 編集
-
近しい同僚に言うか言わないか、とは別の話。
2020/10/15 URL 編集
-
日本の仕来たりです。
2020/10/15 URL 編集
-
部活でも全体には顧問や部長の口から伝えるだろうに
2020/10/15 URL 編集
-
会社がどうとかいう以前に社会人として礼を失してる事がわかっていない。
2020/10/15 URL 編集
-
朝礼で？そりゃ、上司は驚くだろう。
2020/10/15 URL 編集
-
前職数社に問い合わせるシステム、あれはキツイ
2020/10/15 URL 編集
-
スッキリしたから良かったのかよ。
2020/10/15 URL 編集
-
自分が失礼で常識ない事をやっているのに気づいてない。
2020/10/15 URL 編集
-
2020/10/15 URL 編集
残念な奴すぎる
どこ行ってもほとんど駄目な奴っぽい
2020/10/15 URL 編集
-
やめてくれて良かったね
2020/10/15 URL 編集
名無しよん
話題が「転職」かどうかは二義的なことだと思う。
会議でいえば、議長をさしおいて勝手に議題を提出するようなものだ。
2020/10/15 URL 編集
-
日本は最初から最後までその会社に尽くす事が美徳だけど、
アメリカじゃあ、どんどん転職するのが当たり前、スキルアップは当たり前。
2020/10/16 URL 編集
-
こういうのを無視するやつは
裏を返せばそういうものに守られてる事を
忘れてるんだよな
2020/10/16 URL 編集
-
新しい会社でうまくいくといいね。
2020/10/16 URL 編集
-
そういう会社って、監督責任とか、社員辞めた場合の責任は、直属上司になるだろうからなｗ しかも、現認主義で、その時の上長だｗ
2020/10/16 URL 編集
-
当日の朝にいきなり転職しますならスキルが必要とされない大した仕事してないんじゃない？
それでもみんなの前で言っちゃうなら自意識過剰な人か、みんな私がいたこと忘れないで系なのか
色々と想像できるが、みっともない話だ
2020/10/16 URL 編集