海外「凄い!」ある日本企業の新卒定着率に海外びっくり仰天!(海外の反応) - 海外のお前ら 海外の反応



海外「凄い!」ある日本企業の新卒定着率に海外びっくり仰天!(海外の反応)

fdggffgfsgs.jpg海外の反応をまとめました。


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・任天堂の新入社員定着率は98.8%、日本の平均を上回る。



・98.8%だって?!



・この数字はすごい。



・残業代は高いだろうね。



・残り1.2%は、ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダムのチームの人たちだろう。



・彼らは知的財産と労働者を守っている!



・私は任天堂の誇り高き株券保有者だ。



・素晴らしい数字だ!日本におけるこの会社の重要性を物語っている。



・日本の人々は決して転職しない。



・正直なところ、任天堂の最大のネガティブな特徴は、古いコンテンツのエミュレーションを軽視していることと、新しい技術に移行できないことだけかもしれない。





・インターネットのソーシャルメディアは、任天堂をゲーム業界の悪者として描くのが大好きだ。現実は、歴史上最高のゲーム会社のひとつであることは間違いないのだが......。



・インターンや契約社員をティッシュペーパーのように使い捨てるからではないか?
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・アマゾンは半年に一度、事実上全従業員を雇用していたので、定着率はマイナス50%か何かだったと記憶している。



・任天堂は従業員への思いやりにあふれた会社だ!



・任天堂は素晴らしい職場のようだ。



・日本では任天堂は、アメリカのグーグルやアップルと同じように、一流企業のひとつとみなされているのだろう。



・任天堂がこれからもずっと繁栄し続けますように。



・平均を大きく上回っているのだろうか?



・任天堂で働くことは素晴らしく、従業員の福利厚生も素晴らしい。社員ではない契約社員として働くのは最悪で、離職率も高い。



・そこで働くことは多くの人々の夢である。

コメント

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著作権無視してアップロードして利益を得てたyoutuber擁護してる外人多すぎね。
日本の著作権はおかしい~、任天堂ももっと寛容になるべきぃ~だのマジでキショイ犯罪擁護集団。まともな外人は一握りってよくわかる。ここで任天堂に好意的なのって極一部で、どうやって従業員を任天堂が守ってるか、社長ですらアメリカ企業と比べたら異常なほど報酬が低いのはなぜか考えが及ばない馬鹿アメリカンはオツム使えな?

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開発の新人が訓練用に作らされたプログラムが、メイドインワリオや世界の遊び大全51とかの元になっているんだろうな、廃品利用的に。新人訓練と称して、いきなり新人ばかりのチームを作って過去の移植作を作らされる某社❨それで新人が逃げ出す❩と任天堂の新人定着率が違うのは、その辺が原因だと思う。ドシロートの新人にいきなり高いハードルを与えるのはダメだろ、やっぱ

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まあ選びに選んだエリートだからそんなもんじゃないか
東大出ばっかりなんだっけ

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>・インターンや契約社員をティッシュペーパーのように使い捨てるからではないか?

それはそうだね

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低スペック機でゼルダの優れた物理演算できるのは任天堂が社員のクビを切らないので上級技術者ばかりになっているから。欧米はすぐ社員を辞めさせるから任天堂を見習うべきだなんて動画があったな

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外国人=アメリカ人のオツムは草
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kaigainoomaera

海外のお前ら 海外の反応管理人です。
政治からアニメまで色々なトピックに関する海外の反応をまとめます。
2019年7月にブログをhttps://kaigainoomaera.com/に移行しました。
旧ブログはhttp://blog.livedoor.jp/kaigainoomaera/

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